Présentation du Programme pédagogique


Séminaire 1 : Les bases du coaching

• Qu’est-ce que le coaching ?
• Les compétences de base du coach, son rôle
• Les 7 caractéristiques du coach
• La relation de coaching


Séminaire 2 : L’entretien
• Modèle de déroulement : de l’objectif au projet
• Analyse et résolution de situations de blocage
• Fiche suivi d’entretien
• Le contrat de coaching

Séminaire 3 : Développement personnel
• Identifier les croyances, les besoins, les valeurs
• Changer une croyance limitante
• Renforcer les croyances ressources
• Ne plus gaspiller son énergie

Séminaire 4 : Le coaching de transition de vie
• Le modèle d’Hudson
• Notions de cycles de vie
• Identifier la dynamique de changement du client
• Accompagner un nouveau cycle de vie

Séminaire 5 : Le coaching en milieu professionnel
• Adapter son mode de coaching au client
• Coaching d’équipes
• Coaching d’entreprise

Séminaire 6 : La spirale de l’évolution – modèle de Graves
• Concepts de base
• Identifier le niveau d’évolution auquel se trouve une personne
ou un groupe
• Application à l’individu
• Application au groupe

Séminaire 7 : Le marketing
• Bases et stratégies ; le produit, la cible
• Identifier le besoin du client
• Mettre en phase le besoin et la demande

Séminaire 8 : Evaluation
• Mise en situation en vue de vérifier le niveau d’intégration des différents processus présentés dans cette formation